項(xiàng)目背景：

公司團(tuán)隊(duì)拆分，要找一個(gè)能夠管理30-40人團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，只要大型知名互聯(lián)網(wǎng)公司，最好有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，地點(diǎn)只能在深圳；

人物要求：

國內(nèi)知名大型互聯(lián)網(wǎng)公司，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成功獨(dú)立上線過產(chǎn)品，最好總監(jiān)以上，地點(diǎn)深圳，學(xué)歷本科以上，年齡不能超過40歲；

搜尋難點(diǎn)：

1. 人選大型公司背景，包括創(chuàng)業(yè)背景，且在深圳或廣州的產(chǎn)品不多；

2. 能帶領(lǐng)過20人以上的產(chǎn)品不多；

3. 愿意從互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)傳統(tǒng)行業(yè)的不多；

4. 年薪百萬以上，且接受漲幅不高的人選也不多；

5. 對(duì)接人要求極其嚴(yán)格，只有完全符合以上幾點(diǎn)才可以推薦；

推薦結(jié)果：

底薪調(diào)高，年終固定部分調(diào)低，人選同意接受offer，最終談薪。