企業(yè)優(yōu)勢：

股東背景實力強，企業(yè)高管層皆為大集團管理層背景；

需求分析：

完善公司組織架構(gòu)，建立健全人力體系架構(gòu)；

尋求方向：

銀行、金控集團、證券、公募等企業(yè)人力負(fù)責(zé)人；

尋訪難點：

新平臺，業(yè)務(wù)處于起步階段，吸引力一般；

推薦結(jié)果：

1、連續(xù)推薦5人，面試3人，談薪1人；

2、最終談定一位銀行總行人力總?cè)诉x；

3、人選拿到offer的1個月后正式入職。